熟練不等於能力，不要誤把熟手變人才

【導引思考】

一、「熟手」跟「熟能生巧」有何不同？環顧周遭，是否可分別對應到兩種不同的人？

二、檢視自己的工作，是否已由「生手」晉升為「熟手」？晉升到「熟手」還需要歷練哪些工作或累積哪些能力與人脈？

三、目前已晉升到「熟手」的人，是否已「熟能生巧」而有經常提出改善做法的能力？如何自我提醒不要落入「熟悉自以為是能力」的迷思而自我停滯？

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