印度勞動人口將超越中國，但卻有近１千萬印度青年沒工作？

目前25歲以下的印度年輕人佔了人口的一半，根據印度政府發布的最新報告，2020年，印度人的平均年齡將會降到29歲，而到了2030年，人口將突破15億大關。

這意味著，印度很有機會憑著這些條件，擠下人口平均年齡37歲的中國「大叔」，成為世界勞動力的供應中心──這是現在印度政府懷抱的美妙願景。

然而，即使政府不斷對外宣稱高出生率將帶來可觀的人口紅利與經濟成長，在印度討生活的年輕人依舊覺得前途一片黯淡。

《時代》雜誌（TIME）報導，在印度，因為產業改革腳步跟不上人口成長的速度，加上巨大的教育落差，讓人才無法與業界接軌，即使是大學畢業生，依舊有47％的比率找不到能發揮所學的工作。

面對每年湧入職場的1,200萬名印度青年，未來5年，印度卻只能增加270萬個新職缺，勞動供需出現巨大缺口，讓找不到工作的印度青年對人生感到茫然，淪為「忙著打發時間的世代」（“Timepass” Generation）。

「他們幾乎和世界脫節，無聊地數時間度日，」長期研究印度青年失業的牛津大學教授傑佛瑞（Craig Jeffrey）形容：「等待成為這群青年的專業。」

粥少僧多，博士搶做基層工作

以印度人口最稠密的北方邦（Uttar Pradesh）公開招募「小學畢業、會騎腳踏車」的基層雇員來說，工作內容只是「幫忙整理公文」，每月薪水約240美元（約新台幣7,779元）。沒想到，開出368個職缺，竟吸引230萬人搶投履歷，其中大學畢業生超過15萬人，還有250名應徵者擁有博士學位，嚇壞負責官員。粗估即使動用10個處室，每天面試200人，起碼得花上4年才能一一篩選完畢。最後該機構只好取消面試，改為書面審核。

印度政府期待透過點燃經濟成長的引擎，解決青年就業問題，今年初選出包括德里在內的20個城市，以建設「智慧城市」為目標，要求在智慧能源、環境、交通、資訊科技等領域加強發展，希望吸引國際廠商投資，帶來職缺與建設。

不過，印度國內將近200條關於工作和薪資的法規，已先嚇跑一批有意聘任當地員工的公司；教育的根本問題沒有解決，學用落差更讓投資廠商打退堂鼓。