空姐為CEO上的一堂管理課：別再對我說「共體時艱」這４個字
作者／盧智芳 | 2016-06-24
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「以大局為重」或「共體時艱」這種把組織目標放在個人實際感受前的訴求語言，對新世代已經不管用。
圖片來源：取自桃園市空服員職業工會
而對其他的企業CEO與管理階層來說，空姐罷工所得到的社會支持，反映出當前所有工作者對企業的期待。這個趨勢只會一路向前，不會回頭。即使沒有工會的企業，也不代表員工不會出現其他形式的反撲。它只是則今天早上翻開早報，只要不搭飛機就可以作壁上觀的社會新聞嗎？不，它是華航空姐為CEO上的一堂管理課。
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