連富士山都能跑著征服，還有什麼不能克服？
圖片來源：攝影│廖祐瑲 圖片提供│曾惟苓
曾惟苓決定將隊伍分成2小隊，體力較佳的2人先前進，速度較慢者，由曾惟苓陪同。路途中，她不斷鼓勵隊友：「其他人都做得到，你沒有理由趕不上，加油！」講出這句話時，她其實也很疲憊，但抱持隊長有責任將隊友帶到終點的信念，不斷激勵隊員往前邁進，終在眾人幾近崩潰時，踏進終點線，4個人興奮地握緊彼此的手振臂歡呼：“We did it!”
「職場如賽場」的管理體悟
人生中的首場山徑賽，讓她深深感受職場就像賽場：「越野山賽就像一間公司，我和同事是隊友，老闆是比賽中的支援隊（support team），客戶可能是美麗的風景……也可能是挑戰（笑）。」
曾惟苓身為中階主管，很清楚擔任越野山賽隊長時，不能把隊友拋在腦後只顧著拼命向前衝，需顧及隊友的進度和狀況：「適時伸出援手或說幾句鼓勵的話，就能和隊友一起走下去、完成比賽。」和部屬相處，一樣也需設定目標後攜手向前，才能共同達成業績目標。
主管則像越野跑賽中的支援隊，跑者如何訂定目標、運作過程，支援隊都看在眼裡，跑者需要任何協助時，就向支援隊報告，再一起歸納出最適合的達標方式。
至於可能是好天氣、也可能是陡峭斜坡的客戶，是跑者會遇到的各種因素。她說，金融市場波動大，顧客的心情也像雲霄飛車般起起伏伏。顧客的投資若順利，她就可以感受到客戶如陽光般的暖意，讓跑者吸收滿滿能量。但顧客的投資若受市場波及，勢必會心情不好，抱怨或遷怒都在所難免。
曾惟苓自認在參加山賽前，面對問題的心態較逃避、膽小，打電話告知客戶投資狀況前，都會冒冷汗、不知所措。不過，「難道比賽時遇到陡坡，就不繼續向前嗎？」歷經幾年的越野山賽經驗，她深深了解：「該來的還是會來。」只有正面迎戰，才是解決之道，現在，她即使遇到客戶有再大不滿，也能耐心處理。
至於哪一場賽事最讓曾惟苓刻骨銘心？這個答案很確定，就是2015年9月25日開跑的第4屆「富士山極限越野賽」（Ultra-Trail Mount Fuji）。全程長168.6公里，總爬升高度8,337公尺，跑者以逆時針繞跑富士山，需在46小時內完賽。