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獨自派駐海外,面對來自世界各地的員工,語言不通,信仰各異,再加上世代特性造成的巨大鴻溝,CoCo都可國際部副理呂庭慧,五年的外派生涯中,不確定因素,遠比想像中還要複雜得多。

面對差異,順暢溝通已是難題,還得傳達總公司指令,一個不到三十歲的年輕主管,如何帶領團隊、教導部屬?CoCo 都可國際部副理呂庭慧獨家分享帶人又帶心的三個關鍵:

1. 創造美好工作環境
2. 有效激勵
3. 讓工作變好玩

※更多完整報導請見九月號《Cheers雜誌192期》

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