如何找錢、找人、被看見？

律師：新創立的團隊很難設立自己的法務部門，但用戶協議、投資合約等問題卻不會因此消失，尤其很多新創團隊顛覆既有的商業模式，律師可以幫助判斷執行風險。要找律師，可以考慮請律師事務所代理，或聘請專業律師按時計費，如果屬於非營利的公益取向團隊，則可委請認同理念的法律志工協助。

夥伴：新創品牌的名氣相對薄弱、根基不穩、不確定性也高，想吸納優秀人才，首先要放膽「讓產品、技術或服務說話」，證明品牌的潛力和價值。同時透過領導風格、傳遞信念，創造有別於大公司獨特、自主的工作氣氛，自然能吸納「願意一起改變世界的人」。

影響力如何擴大？

想延續競爭優勢，必須不斷改變運作模式，與時俱進，其中，擴大品牌聲量是創造實質影響力的關鍵。

人脈發酵：平時透過育成中心、創業群聚、青創競賽等活動，多方擴大交友圈，建立曝光管道，並積極與各領域意見領袖建立連結，有助於集結資源與機會。傳遞理念時，同溫層的網絡分享，會創造驚人的病毒傳播效應。

社群媒體：如何用一句話完整說明你想做的事、它的目的與精神？除了文字，結合圖片、影片或各種多媒體運用，都是打動人心、聚集同好的好工具。愈持續不斷、愈明確有力的訴求，愈能有效避開資訊洪流淘洗，抓住支持者的心。真誠地說出你的故事，呈現背後的投入、堅持和理念，社群媒體就是打在身上最好的探照燈，能無遠弗屆地讓全世界都看見你。