培力移工，將台灣變成更多人的夢想搖籃

一到週末假日，來自各地的東南亞移工湧入沒有設置座位的台北火車站大廳，圍成一圈席地而坐。有人彈著吉他自在哼歌、有人拿出自製的家鄉料理分享，也有人倚靠柱子，翻著以母語寫成的書。

在人群中，一群身穿灰色T-shirt的台灣年輕人，雖然顯得有些「異類」，卻和移工像朋友般打成一片。他們，就是One-Forty。

一則菲律賓Skype簡訊，開啟「移工商學院」

One-Forty是台灣少數同時關注移工培力、東南亞文化交流的非營利組織（NPO）。不同於其他NPO或非政府組織（NGO）走上街頭的社運路線，One-Forty把移工視為朋友，而非「弱勢」，透過日常的文化交流，以及輕鬆活潑的學習環境，依據移工不同階段的需求，提供免費的培力課程和活動。

One-Forty成立不到2年，已累積近100位學員，建立超過500位的移工社群，甚至協助移工回鄉完成創業夢想。幕後推手，是一位出生於新竹的27歲大男孩──陳凱翔。

熱愛旅遊的陳凱翔，一直對世界充滿好奇。政治大學企業管理學系畢業後，他陸續到菲律賓、南印度壯遊長達6個月，體驗當地生活，結交了不少好朋友。

回台後，陳凱翔在顧問公司工作，也在台灣國際勞工協會擔任中文老師。從學生時期就想進國際大型NGO的他，心裡一直有個聲音告訴自己：應該去做些什麼，只是，始終沒有很明確的方向。

直到一天，他收到菲律賓朋友的Skype訊息：「我妹妹要去台灣當外勞了，請幫我好好照顧她」。

「當時，我有點不知所措，因為我從來沒想過要關心外勞，」陳凱翔回憶。他開始研究台灣的移工議題，發現由於移工多半從事勞力工作，較難累積有價知識與技能，也沒有學習管道，回國後只能繼續當勞工。此外，許多移工在台灣工作存了一筆錢，但缺乏基礎的經營知識，自己開店失敗率很高。辛苦存下的錢賠光後，又不得不再回到台灣或其他國家當移工。

2015年初，陳凱翔離開顧問公司，決定投入移工培力的領域。

台灣人和移工間的關係，多半建立在「雇主——受雇者」上，長期缺乏友善互動，讓陳凱翔剛開始和移工接觸，常被當作詐騙集團。「他們覺得我很奇怪，一個台灣人，為什麼要免費幫他們上課？」