培力移工，將台灣變成更多人的夢想搖籃

突破心防很難，當中祕訣是什麼？「沒有祕訣，就是花更多心力去『和移工聊天』，」陳凱翔說。他利用週末假日，到各縣市移工聚集地點「搭訕」，了解他們想不想學東西、想學什麼、以後想做什麼事，久而久之，終於熟稔起來。

理解移工真正需求後，陳凱翔結合商學背景的專長，2015年7月，和幾位夥伴忐忑地在台北火車站大廳「招生」，One-Forty的第一個計畫「移工商學院」就這樣開始了。直到今天，他們依然堅持「不跟移工收學費」的原則。

和移工當朋友和夥伴，撕去弱勢標籤

採訪當天是週日，也是One-Forty每週固定上課的時間，記者跟著One-Forty和學員們，在台北火車站大廳集合，一起步行前往教室。

上課地點位在台北火車站對面、新光三越旁的亞洲廣場大樓樓上。小小的教室，坐滿13位印尼籍學員。將近3個小時，與其說是One-Forty幫移工上課，不如說是One-Forty陪著移工認識自己。學員先自我介紹，然後全班（One-Forty團隊和移工）一起玩破冰遊戲，再建立基礎行銷概念，請學員畫出開店藍圖，分享自己的創業計畫。

有趣的是，在課程尾聲，One-Forty越洋與遠在印尼創業有成的老闆娘Luluk連線，請她現場分享自己的創業經驗。

如何找到這位印尼籍老闆娘，請她幫台灣移工上課？原來，她是第一期課程學員Yani介紹的。去年7月Yani來到One-Forty的教室，這天，Yani則以「小老師」的身分，透過自己家鄉的人脈，引介Luluk這位「外部客座講師」來上課。

這是One-Forty和其他非營利組織最大的不同：把原本的服務對象（移工），變成團隊重要的合作夥伴。「我並不覺得One-Forty全然在幫助移工，因為我們從移工身上也得到很多，」陳凱翔認為。多數NPO習慣把服務對象視為「弱勢」，從組織和服務對象兩端，去思考如何「幫助」他們。但One-Forty則把移工當朋友，「朋友本來就是互相的，」他說。而做到這一點的關鍵，就是意識到「我們都是一樣的」。

「四十分之一」的意義：他們就是我們

據統計，來台工作的東南亞移工約60萬人，以台灣人口2,300萬人計算，相當於不到40人中就有1位來自東南亞。這也是One-Forty（四十分之一）取名的由來。「簡單來說，『他們』（指移工）就是『我們』的一部份，」陳凱翔說。