【每日熱門網摘】上班族最期待公司提供的１０大假日

48％ 台灣上班族希望可以利用假期深度旅行。

10％ 但現實中，只有10％的人實現。

70％ 曾因工作，將安排好的假期取消或延期。

要能夠有效運用休假好好休養生息，首先，先不要光在意休假期間的長短，而是要問自己：休假的目的到底是什麼？

有的人休假是為了旅行，想了解很多國家的風土民情，那麼可能一、兩個月都還是不夠的，而需要一、兩年才行，這時候，他要的其實不是所謂的休假，而是需要一段時間，放下手邊的工作，完成旅行的夢想。

最常見的情況是，許多人都會覺得自己工作很久、很累了，需要好好休息，但應該還要進一步釐清自己覺得很累的原因是什麼。

上班族最期待公司提供的十大假日

根據調查，上班族最期待公司提供的十大假日分別為：

（資料來源：yes123求職網，圖片來源：勞工保險局粉絲專頁）

1.生日假（57％）
2.情緒假（46.1％）
3.結婚紀念日假（23％）
4.面試假（20.8％）
5.寒流假（19.4％）
6.訂婚假（18.7％）
7.搬家假（17.2％）
8.戀愛假（16.5％）
9.壯遊假（15％）
10.高溫假（14％）

工作倦怠，能不能用休假解決？

很多人在工作倦怠的時候，總是希望靠休假來解決，但事實上，我們常把休假看得太大了，以為只要一休假，什麼事情都可以解決。

休假是一個很快可以使用的藥，當你遇到不確定該怎麼做的生涯路口，可以利用休假來沈思。 但是，對工作的厭倦絕對不是一天、兩天就產生的，我們不應該太過倚賴休假，平時，就要懂得關心自己，了解自己產生負面情緒的原因，然後向外尋求幫助。

在工作環境中，可能有你很不喜歡的事或人，當你沮喪的時候，你可以先找人聊，對方可以是主管、人力資源部門、同事、朋友，聽聽別人對你的觀察和建議，有時候可能比休假還受用。

因為人感覺累常是因為心理的累，而不是身體的累。或許上班時同事給你的一句話，反而更能讓你撥雲見日。

年度休假，應該怎麼跟老闆請？

當現代企業愈來愈強調團隊與部門合作時，員工休假牽涉的層面，不只是主管，還包括同事及這個員工在工作上的相關業務。