為提供您更多優質的內容,本網站使用 cookies 分析技術。若繼續閱覽本網站內容,即表示您同意我們使用 cookies,關於更多 cookies 資訊請閱讀我們的 隱私權政策
線上課程
每日5分鐘
技能飆升中
工作一陣子的上班族,總有一種很累、想好好休息的感覺,但勞基法給予的7天年休假,總讓人覺得不太夠,但這種感覺,到底是自己太貪心,還是工作狀況已經出了問題?
【每日熱門網摘】上班族最期待公司提供的10大假日

正常情況下,員工對於自己的年度休假應該是事先規劃好的,而不是很隨性地,什麼時候想請長假或出國玩,就期望主管立刻答應。

理想上,請年假應該是員工與部門業務雙贏。

企業每年都有重要商業事件的期間,以及淡季與旺季,通常這些都預期得到。在每個新的年度,員工便要先規劃今年有什麼休閒或充電計劃?希望在哪個時候進行?考量公司業務與自己的生活後,就可以提出一個折衝的休假期間,這正是公司與員工雙贏的局面。

資料來源:Cheers雜誌18期、69期、171期

延伸閱讀

  1. 1 主管必看:教出部屬的抗壓力
  2. 2 同事裝無能推工作,怎麼辦?
  3. 3 領導人都是孤獨的,別太依賴別人的意見
  4. 4 看看自己的履歷表吧

你可能有興趣的