是你眼睛業障重，還是人才真的太難找？掌握３個原則，才能「找對人」！

呼應Jim Collins 在《從A到A+》中提到，公司要從優秀變成卓越，需要找到認同公司願景，對公司有熱情的人，「找到對的人上車」無疑是企業成功的基礎。「選才」是科學也是藝術，年後又是求職求才高峰，期許我們都能成為識得千里馬的伯樂，不要踏破鐵鞋、尋尋覓覓後，才驀然發現那人就在燈火闌珊處。

（本文作者為資誠聯合會計師事務所人資長暨資誠企業管理顧問股份有限公司執行董事，具多年專業輔導客戶與管理大型專案經驗，協助客戶透過人才管理與制度建置展現價值實現企業策略。未經授權，請勿轉載。）<本專欄反映專家意見，不代表本社立場>