主管的一言一行,與「培育員工」、「帶動職場活力」、「促進公司成長」都有著直接且密切的關係。尤其是彼此溝通的「語言」,更是建立上級與員工間的信賴、加強彼此情誼的最大武器。
首頁 團隊管理 帶人領導 真正有能力的主管,靠「一句話」就能激勵員工 作者/本鄉陽二 | 天下雜誌出版 | 2017-03-16 瀏覽數 60691 主管的一言一行,與「培育員工」、「帶動職場活力」、「促進公司成長」都有著直接且密切的關係。尤其是彼此溝通的「語言」,更是建立上級與員工間的信賴、加強彼此情誼的最大武器。 圖片來源:stocksnap.io 分享到 Facebook 分享到 Line 分享到 LinkedIn 複製連結 字體大小 學習優秀主管必備的說話技術,成為能迅速掌握員工狀況的好主管 ,更多精采內容詳見《激勵員工士氣,一句話就夠了》>>> 1 2 3 激勵留才 績效面談 換位思考 延伸閱讀 1 老闆, 你在想什麼? 2 讓廢柴變人才︰這樣帶人,讓部下尊敬你 3 醒醒吧!別再這樣帶人了 4 為何老闆不升我,卻找外部空降?揭密:拆解4種難搞主管 你可能有興趣的 快速升遷:登上國際舞台的能力、人脈與心態 讓老闆懂你:20堂傳承給中階主管的職涯智慧 認真,就不輸了:不焦慮的成長型教養筆記 稻盛和夫 激勵之道(新裝紀念版):打造高收益團隊的法則,聚攏人心、激發熱情持續提高績效