親愛的Tonya，你的才華在公司確實被浪費了

（※本文作者為前中國奥美副總裁：古里奥；古里奥臉書ID：古里奥 Coolio Y.）

有一天知名人事管理專家 Liz Ryan 收到了一封郵件，是來自她以前的朋友Tonya 的。Tonya 在郵件裏寫道：

親愛的 Liz，

我已經在現在的單位上班18個月了，但我現在開始有些焦慮。我並不覺得加入這間公司是個錯誤，但如果繼續待下去可能就會變成個錯誤。

我被招來為這間公司創建一個公關部門，這個部門的主要功能就是為公司打造藝術性和概念性的線下活動。

我以為這份工作特別有勁，現在看起來某些層面講確實如此，但我覺得對應薪水來說，我付出的太多，得到的卻太少，我有點要幹不下去了。

一開始，我特別喜歡去各種藝術展，為公司原創公關活動，後來我發現我的老闆總是能不花錢就不想花錢，即使他承諾過合作的藝術家說他將不計任何代價的推廣他們；除了「他很CHEAP」，我想不出什麽其他的詞語來形容這個人了。

每次活動剩下的錢都被進貢到他那裏被當作利潤，就算我每次去任何地方出差都住最廉價的連鎖酒店，在過去的18個月內我也沒有獲得任何獎勵和加薪。

雖然我有每天的差旅補貼，但補貼不足以讓我在大城市吃點好的，所以我經常靠吃麥片和酸奶撐著。我感覺我的才華都被浪費了。今年我28歲，我不覺得這個時候我需要做一些陳舊不求改進的公關工作。

我已經想離職了，但是我擔心18個月的工作經驗在我的簡歷上面會不好看。我該怎麽辦呢？

感謝你！

Tonya

---

Liz的回信讓我印象深刻，並引發了很多思考。

親愛的Tonya，

時代早就不不同了！

在以前你的18個月工作經驗確實很難看，但是現在不是這樣了。

如果哪個雇主就因為這個事嫌棄你，甚至都不問你為什麽離職，那個雇主本身就不值得你投入自己的才華。

我來告訴你應該如何表達你在這份工作上的所有經歷，如果面試者問你：為什麽你考慮離開現在的公司？

你的回答應該是：好問題！

當初我拿到的是創造一個好的創意藝術展覽的公關挑戰，我因為這樣的挑戰非常有動力，到最後也非常自豪自己所創造的成績。