親愛的Tonya，你的才華在公司確實被浪費了

從沒有媒體列表到有了專業完整的列表，通過與藝術家合作我們創作了非常多的視覺藝術作品，公關的媒體價值也增長了一百倍，我覺得我已經創造了預設的目標，並且應該晉升了。我需要一個平台給我更多的受眾及更有影響力的品牌。

我同意，如果你在一個不懂得欣賞你的地方停留不必要的時間，是在浪費你的才華。

在一個老闆的個人意願和賺錢方式之前尋求平衡是很困難的。

你的下一個工作，應該尋找一個公司的CEO待遇是根據合同來的，而不是根據他是否可以為公司節省了小錢而對應發放的。

你是個職場的專業人士，為什麽因為要讓你的CEO富有而去住廉價不配套的連鎖小酒店呢？這完全不合理。你需要在一個能讓你發光的地方工作。

如果你發現以下的十個現象，就證明你的才華被浪費了：

● 你完成了一些工作，你也很自豪，但！其他人都完全不在乎。

● 評估你工作的人只會問你「你今天賺了多少錢？」或者「你今天省了多少錢？」 其他的他們都不關注。

● 你以前有一些新鮮的挑戰在工作上，現在沒了，全都是一樣的事情，每天都在做一樣的事。

● 你的管理層不喜歡花錢，也不願意為你的發展或者新想法新創意投資。

● 你在一年裡面完全沒有學到新的東西，就連你應該更新的簡歷了，你都沒做。

● 你的努力和成績從來沒得到認可。

● 你的付出並沒有獲得公平的收入待遇。

● 你沒有被尊重，或者被對待的特別不好。

● 你沒看到一切正在改善的趨勢。

● 每天早上你都不想起床，你的身體正在抗拒去公司。

認真地聽聽你真正的聲音和勇氣吧，它就是會帶你到對的地方去。總是留個心眼看看外面的機會，是聰明的事兒。

多看看招聘廣告，時不時的更新一下簡歷，做一個「最想去的公司」列表，這些小小的舉動雖然不會讓你馬上離開這裡，但都是不錯的技巧。

不要著急，在你絕望之前你肯定會等到最好的機會的。

祝你安好
Liz

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※ 註：Liz Ryan曾是世界五百強企業人事的資深副總裁多年，之後離職創立 Human Workplace。現在是企業的創始人和CEO，以及Reinvention Roadmap一書作者。

以上，同行見笑。

（本文原刊載於古里奧 Coolio Y.粉絲專頁）<本專欄反映專家意見，不代表本社立場>