耶魯研究：75％的職場成功者，他們的工作是「機會」而不是「責任」

如果工作是一個責任，那它就是威脅。你在負責任的過程中，是在被脅迫的過程之下完成的；反之，如果工作不只是一個責任，而代表著「機會」，那它就成了一個正面的挑戰，如同哈佛耶魯學者研究的，容易成為那75%成功的職人。

至於你的工作，到底是「機會」還是「責任」，從早上來的第一印象，就可以感覺到了。

如果早上來到公司，感覺到的是壓力，這星期好多東西要做，還欠了什麼什麼沒做，那麼這份工作就是一份具「責任」的工作。

如果它無法適時轉換為「機會」，那你就一直都要活在威脅之中，愈做愈不成功，輕者可能一直被罵，重者則被冰凍起來變成萬年專員，或考績打不好，工作的壓力又無法減輕的情況下，這個「威脅」就愈來愈嚴重了。

所以，我們「找工作」，是在找「工作機會」，而不是找「工作責任」的。

這是大家可以思考一下的。

（本文原刊載於《Mr.6-趨勢．創業．網路．生活》，未經授權，不得轉載。）<本專欄反映專家意見，不代表本社立場>