30歲前：不咬著牙到職場走一遭，你很難得到「小人抗體」

最近跟廣告圈的朋友聊起，身邊不乏許多以接案維生的創意工作者，踏出校園第一步選擇做自己老闆，拒絕進入職場。

「要到公司上班追求穩定生活，還是靠才華混口飯，做個無拘無束的自由工作者。」這幾乎是我生活裡的月經題，最常出自年資不到三年的新鮮人，認真問起。

通常我會切成兩塊回答，一是從實際面談人際資產跟工作累積出的資源，二是面對人性黑暗面的處理能力，前者有機會再聊，我想聊的是後者延伸到智慧一說。

發問者多少有著反社會的憤青特質，不喜歡世俗規範，

通常我會建議先到職場晃晃，再談喜歡不喜歡，至少30歲前有大把青春跟體力嘗試，先熟悉體制才有資格革命，還沒努力過就斷然拒絕，這種行為叫做逃避現實。

不功利、不現實是個人選擇，但個性良善的你不能不學著認清現實

猜想我會像一般的勵志文來褒揚唯有進入職場，才能獲得成功，其實沒有。

成功與否並非生存要件，我想聊的是「小人抗體」。

全世界最惡毒的人通常會在兩種場合孳生，一是情場，二是職場，

雖不至於免疫，但只有透過實戰獲得的經驗值，才能防止感染、同化，更重要的是學到在一場又一場如同八點檔的爛戲裡，試著全身而退。

入行頭幾年，我遇上一件刻骨銘心的麻煩事，我跟某位自認是朋友的同行抱怨起工作，在MSN對話裡除了發洩苦悶，還順口飆罵當時同事城府深，在暗地裡耍手段。種種惡劣行為不是人是鬼，成群結黨的惡勢力讓我覺得上班是種折磨。

午餐時間結束，我拎著一杯手搖飲料回到位置，才不到一小時的時間瞬間風雲變色。所有主管桌上都放著一份A4紙，包括老闆，裡頭是剛剛的對話紀錄，赤裸裸地，我愣在原地足足有兩分鐘，當下心想：「死了，這次被陰慘了。」另一波情緒是被背叛，背叛的陰影立刻吞噬掉所有自信，變成極度焦慮。

職場上挨的這一棍很痛，痛到現在都還記憶猶新

過程就不贅述，故事的結局當然是黯然離開，這件事對我影響很深，導致在職場上產生對人的嚴重不信任感，甚至在下一份工作刻意封閉自己，築起一道高牆，不想跟任何新同事往來，只管做好所有交付工作。