拼進日商卻遭當眾羞辱！在東京底層含淚沉潛３年，步步累積生存定位

於是王伊森懷著「分享更多有效資訊」的企圖心，加入WORKLIFE IN JAPAN成為核心團隊一員，與兩位創辦人及其他戰友，一同讓這個服務台灣人的平台日益茁壯。

儘管吃了不少苦，王伊森仍高度鼓勵年輕人，將日本視為海外工作目標。除了地理空間、飲食文化相近，更重要的原因是，東京是亞洲產業與人際網絡的中心點。

「在東京可以看見全球頂尖企業、最新科技趨勢、各國的優秀人才，工作競爭性和張力完全不一樣。在這工作一段時間，不論你想跳到其他國家或回台灣發展，都有很大空間，」他說。

要在國際職場取得一席之地，必須有意識地自我提升。王伊森認為，除了基本的語言能力，還必須重視「情報力」與「自我進化能力」。

以日本而言，所謂情報力不外乎隨時留意包括打工度假、留學、企業徵才、職務媒合平台等各種前往日本居留管道；並且善用在日台灣人組織的人際網絡，選擇適合自己的機會。王伊森說：「在與中國人的競爭上，台灣人自由連結世界的情報能力，是一項很明顯的優勢。」

至於「自我進化能力」，則是指必須不斷吸收新知，增加跨領域能力。「日本就跟所有地方一樣，只要有實力，別人就看得起你。如果拒絕學習，也隨時有人等著取代你，」王伊森分析。

王伊森不諱言，「站上國際舞台的自我成就感」是他拼了命也想留在東京工作的主要原因。但他特別強調，「海外工作」與「為台灣奉獻」，絕不是互斥的兩件事，例如他這次陪國外客戶返台，就是為了尋找台灣廠商與產品，銷往海外市場。

「把台灣的好推上國際舞台，把國外的新觀念帶回來活絡台灣，就是我在日本工作的價值。」談起現階段的角色，再回想當初拒絕被看衰的心境，王伊森窄窄的眼眶裡，綻放著自信的光芒。

日本工作FAQ

想赴日工作，透過什麼管道比較好？

經濟能力許可，可考慮申請日本的大學或碩士，融入日本社會文化。日文能力佳、有台灣工作經驗、目標明確，可考慮應徵日本工作。

不確定自己適不適合，又想試試看，可先嘗試打工度假，但出發前，務必先設定計畫。打工性質盡量避免初階服務業，以「坐辦公室」為優先，以熟悉辦公室運作及潛規則。若公司開出社員職缺，也能取得有利位置。