【資深職人挑戰高階主管】歐美、中國、台企、外商的轉職心得（中）──面談比較、各國企業文化
作者／楊長諺 | 2017-08-07
瀏覽數
8497
中國的面談挺愛用情境式的問題。因為教育方式的關係，中國人其實在批判式思考也比台灣人強上很多，所以有時問題的討論會讓人覺得對方好像一直在質疑自己，但是對他們來講算挺正常的。
圖片來源：stocksnap.io
※ 本文作者：楊長諺，1980年生，中原機械學系畢業，喜愛奇幻及偵探文學、健身和攀岩運動。
從事品質工作12年，專長進行全面性品質提升、規劃和推動持續改善。熱衷研究服務科學，協助團隊發展更好的技能和職場生涯。
（本文原刊載於部落格《生活的希格斯實驗室》〈轉職心得-歐美、中國、台灣工作〉，未經授權，不得轉載。）<本專欄反映專家意見，不代表本社立場>