當初恨不得給他兩巴掌，回過頭來卻是職涯裡最該謝的「第一個主管」

於是開始動了離職的念頭，好不容易朋友經由介紹，面試上另一本男性雜誌的正職工作，薪水還算滿意。提離職那一天，一臉意氣風發的跩樣，至今仍記憶猶新。

滿心自信的想著：「這下子你終於刁難不到我，你不升我當正職，總有人懂得賞識，並且用不錯的薪資條件挖走我。部門突然少了我，一定會很難做事。」又尤其面談當下，C姓主管提出轉正職的條件留人，我斷然拒絕，這齣戲正中下懷，忍耐好久終於有機會出這口氣。

回頭看這段職涯，初入職場的我還算是塊好柴，卻時常恃寵而驕，對於實戰力有些自信過頭，這份工作後期曾發生一次激烈爭吵，受不了老是被釘的壓力，苦等不到轉正職機會，誤燃引線，自爆式的在辦公室裡跟C姓主管激烈爭執。

「這裡是職場，不是學校，開放你來學東西，犯錯還不容許別人責備，這是什麼心態？如果辦不到，就把位置讓出來，請準備好了再來。」

體內轟然一聲，玻璃全碎，是我頭一次在工作上嚐到挫敗，氣到衝出辦公室躲在廁所哭了很久，我實在不理解，為什麼老是換來責備，都這麼努力了，不奢望稱讚，偶爾也希望聽到打氣，讓我討個拍也好。

關於第一份工作，我有很多解不開的結，一直到多年後我爬上主管位置，得自己營運、管理整個部門，得達成公司目標、做出成效。某一晚，加班打年終考績的時候，我反覆檢視著部門同事的工作狀況，突然想起C姓主管，鼓起勇氣主動加他臉書。

故事沒有打算灑狗血，彼此就這樣默默成為臉友一直到現在，特別有感的是，每當我無意識地講出似曾相似的狠話，或是態度強硬的表明態度，最常聽到我說：「職場不是學校，公司不是付錢讓你來學東西。」

面試說要來學東西的我通常不會錄取，非不得已，沒必要多花一個人以上的時間，去教、去包容一個新人，要求的是即戰力，稍微帶一下就能上戰場，發生問題再修正，而不是出包要同事幫忙收拾。

上份工作離職的那晚，我提著兩袋私人物品走出前東家辦公室，一進到電梯，頭一個想起的是當時出包的自己，C姓主管的斥責猶在耳際嗡嗡作響，像是寺裡的方丈拄著拐杖，敲開我腦門。