賭爛勞工：一例一休影響不大，因為根本領不到加班費

案例：小安（化名）
職業：電視台新聞部助理導播
年齡：30歲

我叫小安，輔仁大學影像傳播學系畢業，現在於電視台新聞部當製助理導播。 

讀大學時，我其實對影視圈充滿期待，想製作好看、好笑的電視節目，求學時期到製作公司實習，就知道傳播界很「操勞」，但當時根本不會思考「勞動條件」，純粹只是想追逐理想。

2010年退伍後一週，正式踏入電視圈，我卻對這個行業徹底失望，待3個月就離開了。我大概就是被上一代視為「草莓族」，無法吃苦的的那一群人吧（苦笑）。

我在製作公司擔任製作助理需要製作道具、想題目、跟藝人對稿，一週只休一天。但製作團隊的上下班時間由製作人決定，甚至沒有打卡紀錄。

當時覺得很正常，現在回想真的很可怕。

帶狀節目一週播4集，我們得在週一至週五準備資料、約來賓，週六錄完一週的量，隔天才休假。錄影前一晚還在敲通告是常態，我很清楚這種工作型態，但我記得最後放棄的原因是：我認為大家只是「埋頭苦幹」，根本沒有新的創意。

我記得離職前某一天，我和同事去錄外景，拍完一整天，早已超過工時。回辦公室後，立刻將檔案輸進電腦，接著就得剪接錄影當天要讓來賓看的影片。剪片後幾乎沒有休息，得找時間錄參考音，所以我剪完片，大概只睡1個小時，就騎車到錄音室錄完參考音，再騎車回公司準備當天早上9點錄影。

騎車途中，我開始問自己：「我到底在幹嘛？既然大家都覺得不好看，也很痛苦，那我熬到當了製作人，會怎麼樣？」我不僅沒答案，也不曉得自己在瞎做什麼。以前認為先努力拼一下，做久了，就可以換節目團隊，但看到很多節目仍在玩10多年前的「梗」，我真的很失望。

我覺得待在這個環境、願意接受這種勞動條件的人，不會有太多創意。

回母校分享經驗時，看到幾位學弟妹興致勃勃地想進入影視產業，我都提醒他們：小心自己的身體。

離開製作公司，我選擇進電視台當助理導播，一例一休後的影響雖不大，但公司根本不可能給加班費。