年輕人，這３種公司你絕對「不該加班」！

追求表現，應該從提升自己的能力與態度開始。

解決方案：拒絕從眾

這種加班都是在做些沒價值的事情或裝忙而已，你的時間還有很多其他有意義的使用方式，不要浪費生命。

 

情況3：用短期方法想解決長期問題

加班原因1：自己工作能力不適任

別人在上班時間內能順利完成的工作，如果自己能力不足或不適合時，或許短期能靠加班完成工作，但任何人都不該永遠都靠加班來解決問題。

如果努力一段時間加班狀況都沒改善，就該另外找擅長的事。

加班原因2：想賺加班費

靠加班賺錢，這只能是短期應急或剛出社會存第一桶金，但不能是長期狀態。

世界很大、賺錢方法很多，去問問你身邊最會賺錢的10個朋友，你一定能聽到一些不一樣的想法。

不該加班的理由：工作時數長並不等於產值高

例如優秀的工程師，寫程式碼通常速度快、程式碼短、Bug少，但能力不夠的工程師通常速度慢、程式碼又臭又長，Bug也很多。說明花的時間長不等於產值高。

解決方案：不要把加班當成解決問題的方式

任何工作在熟練後，份量應該是能在上班時間內解決而不需要動用下班，你的能力也會隨著改善工作效率而提升。你的財務問題和工作能力問題如果能解決，你絕對不需要長時間加班。

大多數人都忙於工作，以至於沒有時間賺錢。 —洛克斐勒

 

快速結論：工時不等於產值，加班不等於努力

複習一下三種不該加班的原因：

1.公司不賺錢導致需要常態性的加班

2.辦公室文化裝忙導致加班

3.任何常態性加班卻沒有相對產值

在時間管理的原則中，產值往往不是取決於你用了多長時間，而是透過分清楚事情的「順序」，把精力和時間優先投入在最高價值的事情上。

這篇文章市場先生希望寫給職場工作者看看，如果你身邊有一些朋友正為了加班所苦，分享給他看看吧。

記住：無論如何，你都有選擇。

（本文原刊載於Mr. Market 市場先生 - 投資理財入門，未經授權，不得轉載。）＜本專欄反映專家意見，不代表本社立場＞