職場大小事：我的工作多了一項，那就是幫老闆洗車，我該怎麼辦？

二、反正也沒有一次洗過那麼多車，也是種學習：

我們常會卡在身份認知的問題上，總覺得這不是我應該做的，我比較傳統，所以我的認知就是客戶付錢給我們，要的就是我們能解決他們的問題，工作上也是，每一次的任務都是一個挑戰及機會，做了不成功，至少也可以學到經驗，另一個重點就是「不挑工作」，你每完成一項工作你的經驗值就會增加，這種無形的累積下來，總有一天…你想不被看見都很難，可以賺錢又可以學習，這何樂而不為呢？

三、一走了之是一種不負責的行為，要也要做完再離開：

她的確想走，但重點是…要走也要把工作做好做完才離開，就像我之前說的，你的能力愈好，你就是「有選擇」，而老闆就會「沒選擇」，因此負氣離去其實只是把自身的機會給斷了而已，這是一件很可惜的事，而且是你心生怨念的離去，這不但會影響往後的職涯，更會讓你的發展受限，因為你總是覺得別人要占你的便宜，所以要走可以，但一定要把事情做一個完美的結束，這種離開才是一種成熟且負責的行為。

四、我可以一次洗10台車，別的助理可以嗎？

最後就是客戶告訴社長的，我可以一次洗10台車，別的助理可以嗎？社長最後是哈哈大笑，客戶後來在原公司做到社長的秘書，然後自行出來創業，社長也給了她很大的資源及支援，社長今年已經82歲了，客戶仍然每個月會去探望社長，並幫社長洗車…我想這份情誼一定會繼續的下去吧。

結語：

每一個人的職涯都是自己要負責，切莫把自身的不順利怪罪在環境、政府的身上，不論你做什麼樣的工作，你都可以把工作發展到一個極致，而在這個過程中，你無形的成長將會是你最大的優勢…寫到這，我想網友應該可以思考一下，這是一個機會？還是一個屎缺？與各位分享！

（本文原刊載於冰與火的世界〈職場大小事：我的工作竟然多了一項，那就是要照顧老闆的狗…我該怎麼辦？〉，未經授權，不得轉載。）<本專欄反映專家意見，不代表本社立場>