工作很爛，但你為什麼還不換？面對轉職，永遠有那麼一個BUT

讀完這篇文章，你可以學到什麼

1. 工作只是我們換取人生所需的一個手段，它只是用來達成目標的一種方法。
2. 要做出改變前，「未知」永遠都是心理上的第一道阻礙，而大腦處理未知時，總是習慣直覺地放大嚴重後果，導致我們裹足不前。
3. 因此，面對問題時，別把焦點放在「如果發生不好的事...」，應該把焦點放在「我如何讓事情往好的方向前進」。

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不知道大家有沒有遇過這樣的狀況，一些身邊的朋友或同事經常提起現在這份工作老闆如何不好、同事如何難搞、客戶如何機車、制度如何混亂…等等等問題，當你跟他說：「都這麼糟了，怎麼不離職？」的時候，他又會出現非常多的「可是」「可是」「可是」。

有位網友的提問是這樣的，「最近公司轉換方向，學習了一個月，發現隔行如隔山，有點想離職。」

一開始看到問題的時候，我的腦海裡第一個直覺是：既然想離職，那麼就開始寫履歷應徵相關職缺就好，應該也不是什麼大問題？但我後來想一想不對，如果這個網友現在坐在我面前，當我說出這句話之後，一定會接著：可是…。

先撇除那些單純只是需要抱怨抒發情緒的情況，如果真的遇到阻礙想要轉職，而且也真心希望做出改變，卻總是無法跨出第一步時，到底該怎麼辦呢？

我們今天就來聊一聊關於轉職前的那些「可是」。

改變之前會出現猶豫非常正常，這是大腦給我們的一個檢視機會，因為轉職畢竟要直接面對大量未知，大腦天生不喜歡太多未知的風險，自然會希望掌握更多資訊。

當「可是」出現，就是幫助我們進入自問自答的狀態，這時所考量的因素，通常也是你比較在意的，只是說大多數人並沒有真的把所有的因素列下來分析比較，自然無法逐一比較，進而找出一個相對理想的選擇。

試著猜想一下，面對轉職，這些「可是」是怎麼來的？可能有：

1.害怕出去找不到更好的。

2.想說既然要換，那就換一個更好的，但又不知道有什麼更好的選項。

3.害怕找到了，進去之後不一定更好。

4.擔心家人、朋友不支持

5.擔心主管強力慰留、公司沒有我不行