認真上班輸了？研究：操過頭員工反而不利升遷

你是工作狂嗎？研究證實，高度操勞的員工，反而更沒有升遷機會！

英國倫敦大學與ESCP歐洲高等商學院發布最新研究指出，太努力於工作不但有害身體健康，而且由於容易對待遇、晉升感到不滿，因而造成反效果，更不利於職涯發展。

報導指出，倫敦大學和ESCP歐洲高等商學院研究團隊，針對約36個歐洲國家、共5萬多名受雇勞工進行研究。

研究發現，一直維持高度操勞的員工，在身體及心理的健康狀況都比較差，更慘的是，卻沒有因此得到升遷機會。

分析指出，老闆可能因為顧及產能、質量，反而比較不會去關注認真努力的員工，因此即便這些人操過頭了，都還無法升到更高的職位。另外，被動接受被資方減薪以及太認真上班的員工，都容易對待遇、晉升感到不滿，因而產生負面效應、造成反效果。

研究認為，想要達成雙贏，資方應該為勞工著想，試圖減少勞工的工作操勞度，而不是一味的增加工時、工作量，這樣只會帶來反效果。

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