七夕來了，職場情侶都怎麼過？調查：預算平均５千塊，男女都不想收到這２樣禮物

最不想收到的名單前五名，則為「玩偶娃娃」（30.9％）、「巧克力」（29.1％）、「花束」（27％），以及「名牌包」（24％）、「化妝品或保養品」（21.9％）。

男女對另一半的薪資期待：女性49K、男性53K

在「男女對另一半薪資」的期望值部分，未婚的女性上班族，期待「未來老公」的月薪，至少有52,628元，而未婚男性上班族，則平均期待「未來老婆」的月薪，能有49,405元。兩者分別為「官方經常性薪資」的1.29及1.21倍。

關於「職場戀情」，專家的２個提醒

至於關於職場戀情的正面效益，《Cheers》雜誌於2011年訪問當時擔任104人力銀行行銷事業處專案經理方光瑋，就談到這個議題。（閱讀原文：辦公室戀情的美麗與哀愁）

雖然部份組織不歡迎員工在辦公室內談感情，但如果以持平客觀的立場來剖析，辦公室戀情未必是洪水猛獸，反而可能因為員工間的親密關係，彼此在工作上更能同心協力，互相支援，讓團隊合作更有默契。

在追求異性的過程中，員工會盡可能把自己最好的一面表現出來，在工作上的表現欲望會更強，當有競爭者出現時，尤是如此，在不知不覺中，團隊戰力也提高了。

甚至，有些高科技公司在引進女性工程師之後發現，整個部門氣氛都不一樣了：男同事們更積極投入工作，開會時主動爭取發言權，每個人都在拼第一，變得比較有氣質，同事的互動也活絡起來。 

除此之外，員工之間的戀情如果有好結果，也解決了他最根本對情感的渴望。滿足了基本需求，才更能全心投入工作。 

提醒1：切忌「以私害公」

 一般人聞辦公室戀情而色變的最大原因，就是害怕情侶關係「以私害公」。工作時間你領的是公司薪水，就應該全心投入業務。設想，如果開會時總有兩個人竊竊私語、打情罵俏，甚至公開爭執，會有多惱人。辦公室不是聊天室，就算談戀愛也該尊重他人。這是職場倫理的一環，和員工不該用上班時間處理個人私事，是相同的道理。 

其次，辦公室戀情的問題在於，私人感情可能對工作專業上的判斷造成干擾。這種不以情況緊急為衡量標準，而根據喜好來抉擇業務上處理順序的行為，不一定會造成工作產能的降低，卻可能破壞辦公室內氣氛的和諧。