搶搭未來型人才首航班機：滙豐台灣商業案例競賽挑戰你的職場未來力

首創！--全英語商業案例競賽

「2019滙豐台灣商業案例競賽」邀請全台大專院校學生組隊參加，針對不同情境商業案例提出創新解決方案。競賽更首開台灣金融業風氣之先，採全英語方式進行，時值雙語國家元年宣告來臨，政府大力推動雙語政策，滙豐銀行與安侯建業教育基金會共同舉辦這項競賽，別具意義。

滙豐台灣人力資源處負責人陳慧珠表示，「人才」為金融界的重要資本，致力以集團資源為青年世代挹注「金融知識」與「就業能力」，滙豐銀行已培育超過千名年輕銀行家，現在更進一步向下札根，走進校園，結合競賽平台、培訓活動及豐富多元獎項，協積極助青年學子養成英語能力與跨文化溝通等未來技能(Future Skill)。

在校就培養未來技能

常奔赴海外開會的安侯建業教育基金會執行長吳美萍深知英語能力與跨文化溝通的重要性，也在大學任教的她以「一分鐘英文簡報加分」鼓勵學生自我挑戰，她認為「滙豐台灣商業案例競賽」是練習表達能力的好機會，讓學子們在校就知道未來所需能力。

滙豐銀行日前將世界經濟論壇(WEF)發表2022年人才技能發展趨勢的十項未來力加上外語能力，對全台大專院校學生進行「未來人才能力大調查」，結果顯示大學生認為最重要未來能力是「分析式思考與創新」(25%)、「主動學習與學習策略」(16.2%)、「批判性思考與分析」(11.6%)，而最想加強的能力則是「分析式思考與創新」(15.6%)與「外語能力」(15.4%)，顯見台灣學子普遍認知國際力是決職場的關鍵能力，滙豐台灣商業案例競賽正是掌握職場競爭力最佳敲門磚。

語言能力打開機會大門

國發會副主委鄭貞茂分享因為敢講、願意溝通而打開職涯機會的自身經驗，他表示雙語不是增加英語師資，而是鼓勵大家勇於表達(Dare to speak)。長期推動社會創新與青年創業的立法委員余宛如觀察台灣正經歷創新經濟轉型，開放國際人才讓台灣青年在地感受國際化，語文能力與跨文化溝通勢在必行。英國文化協會台灣區處長蘇小真(Susana Galván)來自巴塞隆納，充分了解學英語的挑戰與重要，她認為學習語文開啟對不同文化的想像，勇於開口說之外，「說出自己想法」(have something to say)的創意思考有助於職涯與人生發展。