在擁有「權力」後，體諒及謙虛會帶你到更高的地位

這兩週影劇版吵得最熱烈的事件，莫過於一位相當資深的主持人在錄影現場大罵國罵，嚇地晚輩們頻頻道歉。

所大爺相信一個巴掌是拍不響的，不在事件當中，也不適當多做討論。

只是此事件一發生，線上、線下討論熱烈，該主持人負評聲量急遽拉高，大家的情緒為何如此亢進呢？

擁有權力後，行為被放大更需要謹言慎行

就像被鎂光燈追逐的明星般，在工作職場中，有了一個「位子」，所有動作必然會被放大，謹言慎行非常重要。不只是工作表現、待人處事皆需要注意。

台積電董事長張忠謀就是一個滿成功的例子，搭台鐵時或是與家人於一同用餐皆會給人一種樸實、愛家的形象。

因為擁有那一點不平凡更謙虛地建立平凡，讓人更加讚賞。

威嚴不在於聲音，而是在於「能力」

主持圈的大姐大張小燕曾說過：「威嚴不在於聲音，而是在於能力」，每當遇到別人不懂不清楚時，該先自省是否在哪個環節中表達不當，抑或是用什麼方式可以讓對方明白你的贊同。

若用聲音和情緒填滿了「指教」，投射給對方的，也必然僅剩不悅及委屈。

用能力去建立至自己的威嚴，用舒服的方式讓對方瞭解你的需求，是門學問也是另一種高度。

「體諒」從小地方做起

由小見大，在更高的地方觀察團隊，更要在細節處讓人感動、向心。

舉例來說：常常看到大家在分享與主管搭車的禮儀，通常資歷最小會坐在駕駛座旁邊，到達目的地後，勢必會手忙腳亂地寫單子、準備付帳，而主管及同事們都會自顧自地往目的地移動。

這時候，協助後輩打開車門、停下腳步等等他，會讓他備感窩心，也能增加彼此信任。

「權力」的背後是責任，是對團隊的責任，更是對「相信自己的人」的責任。

也許現實真的有很多情緒，使人無法輕易處之泰然，但一步步地回想著當初自己如何成長，怎樣的動作、表現曾給過你力量或擊潰過你的信心，這些經驗，可以決定你如何待人。

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