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確保會議的效率,是對自己以及對他人時間的尊重,也是扭轉團隊工作文化的核心。
能把這2件事做好,才是真正的「高效工作」

要做到這件事情,通常需要在工作上面能夠全心全力投入、無時無刻地深入思考,這時才有機會洞見「看似不緊急但是十分重要」的事。

所以高效能工作者在某一種程度上,都可以被定義成「工作狂」,但是「工作狂」可能會讓大家產生負面聯想。

所以我們可以換句話說一下──

高效能者,是能夠透過工作來達成自我實現的人,從而能從工作中獲得成就感,工作時還能感到人生滿足。

所以要達到高效能工作,你必須要非常努力,才能顯得毫不費力地「創造」出「看似不緊急,但是十分重要」的價值。

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本文節錄自《LIVEhouse.in共同創辦人Keynes Cheng個人臉書 》未經授權,不得轉載。>>>〈本專欄反映作者意見,不代表本社立場〉

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