你的人生不該「有空再說」──把自己當成客戶，讓每個目標「使命必達」

2. 忘了Work Life Balance想想Work Life Blend

「你怎麼維持Work- Life Balance？」每次聽到這個問題，我總是很不鄉愿的說：「我其實不太相信Work- Life Balance這件事！」會如此斬釘截鐵的回答，實在是因為我發現，對很多人來說，理想的Work-Life Balance就是撇去睡覺時間的16個小時，最好就是一半用來工作賺錢、一半用來「過生活」，然後下了班後最好就展開不被打擾的生活。但坦白說，根據我多年的觀察，這樣的假想，對一個希望有朝一日能在工作上自我實現的人來說是很不實際的。為什麼？試試從主管的角度來看這個問題，答案就昭然若揭了。

「工時長只是台灣畸形的職場生態，國外的人都過著非常Balance的生活！」這通常是許多人了聽了上述的話後的第一反應。我不否認隨著國情的不同，每個國家的法定工時、加班制度、平均年假自然有所差異；但這只是顯現在表面上制度的不同，我所觀察許多熱愛工作，也把生活經營地多彩多姿的人，不論國籍都能一致做得很好的，反而是「在生活中享受工作、在工作中體驗生活」（Work-Life Blend）這件事。

外商區域主管在出差旅途中也休幾天假規劃為私人行程；全職媽媽在照顧家庭的同時，也把自己的網購事業經營的有聲有色；專業領隊透過文字抒發心情，而多了旅遊作家的身分……這一個個精彩的人生，都是我身邊真實的Work-Life Blend成果案例。

所以對我而言，與其追求付出時間的齊頭式平等，不如追求「心的平衡」，與其執著於投入時間的二分法，不如先問問自己，現階段什麼才是最重要的，成功和快樂的定義分別是什麼，然後想想在忙碌緊湊的工作中，要怎麼享受生活，才能得到內心的平靜（inner peace）。

我總覺得不管選擇分別投注多少的心力、時間在工作和生活上，重點是「開心、甘願」就好，一個每天工作十幾個小時，偶爾才能偷閒的人，可以因為發自內心的熱愛這份工作，會比每天準時關機的人更神采奕奕。

「透過工作讓生活更豐富，藉由生活為工作注入新意」，工作與生活如果能彼此互補，便能成就全方位的精彩人生。相反的，倘若硬要把工作和生活看作數學等式，對於投注在天平兩端的時間精力反覆計較，換來的恐怕終將是雙方面的平庸。