想成為職場常勝軍？先從「欣賞生活」開始

2016年初，正式踏入職場第七年，《工程師走跳世界》這個專欄也正式邁入第二個年頭，寫了很多關於旅行的文章，這篇就跟大家分享一些關於職場的想法。

過去六年來，我堅守在一個「崗位」上，沒有離開，跟著公司的腳步，從台灣走到了全世界。而市場在大環境變化下，起起伏伏，人數也因應各種需求而有所調整。於是在組織重組下，總有新鮮事，給予員工不同的挑戰機會。

然而，還是有很多朋友問我：「在同一間公司這麼久，不會想離開嗎？」

有些時候，自己也在想，真的可以在一間公司待這麼長的時間嗎？會不會厭倦、會不會勞累、又會不會想放棄呢？看著老一輩貢獻自己的青壯歲月在同個單位，直到退休的那天，不知不覺就肅然起敬。但是也會反思，這真的是我想要的生活嗎？而且還要想想，現在這個環境允許年輕人這樣做嗎？

所以每當心中出現正反兩面的想法時，總是提醒自己「不要妄下定論！」人生有很多選擇，保持彈性，且沒有絕對。

剛進公司第二年，我臨危受命，繞了世界一圈，完成產品驗證的里程碑，當時足跡遍布亞洲、歐洲、美國，也順利將辛苦研發的成果推廣到各個國家。第三年負責大陸地區的技術，開始熟悉簡體用法，三不五時電話那頭就會傳來捲舌音。後來公司開始布局印度團隊，漸漸將中文換成英文，到現在每天說英文的時間可能已經比中文還多。

雖然已經正式邁入第七年，但依然學無止境，每個人都在進步，若不進則退。學然後知不足，知不足然後努力，我必須承認，面對挫折比旁觀角度想像的複雜，承認失敗比跌倒無數次還刻骨銘心，但重要的是，當跌入谷底時，要用甚麼態度來面對？什麼又是重新爬起來的關鍵呢？

離開只是逃避，關鍵在於反省。

曾子說：「吾日三省吾身。」對我而言，犯錯並不可怕，可怕的在於不知道為何犯錯，因此透過大量閱讀、寫作反省自己，也為職場生涯留下紀錄，不要再重蹈覆轍。

曾經我以為，一個工作最大的價值，在於自己是否有可以發揮的地方，於是汲汲營營的想要爭取「有貢獻」的工作，無形中也疏忽了「沒意義」的工作，然而職場上一個蘿蔔一個坑，並非每次都能心想事成，主管也有自己通盤的考量，如何拿捏，有太多不確定的因素，事與願違，心情自然也受到影響。