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作者/黃韋智Web only 2015-08-11 圖片來源:unsplash、作者提供
以往在台灣教育體制下,我們習慣於分數評斷成就,需要即時的分數反應學習成果。但在職場中,沒有人可以跟你說任務有幾分,也沒有所謂的一百分,永遠可以有進步的地方,永遠不能自滿。

很幸運地,我實習過的幾間公司都非常重視實習生,幾乎不把我們當成菜鳥,而是正式員工。其實實習生的執行力不輸正職,更有可能帶來新穎的點子。例如我在《天下》實習期間,導師常常與我討論專案該如何進行,也會採納可用的點子,其中「823-志氣」的臉書行銷企劃最令我印象深刻,當時公共事務部的主管希望我們年輕實習生能夠想出新活動連結臉書,增強活動曝光,經過兩位學姊強大企劃後,我們決定做出志氣相框,讓來賓拍照打卡上傳臉書,以及志氣白板,寫出心中的志氣話語。當時公共事務部主管聽完報告後相當滿意,希望我們直接跟公司董事長與高階主管報告。雖然當面報告企劃我們相當緊張,卻被主管們讚賞有佳,當天也有採用企劃,執行狀況不錯後續活動也有沿用,讓我們感到十分開心。

另外我在flyingV實習期間,也幾乎能跟正職做一樣的工作,因為他們不把我們看待成實習生,給我們更多發揮空間,最後創造出更好成果。我認為實習生也不應該畫地自限,別用旁觀者的角度來看待工作,應該把自己放進公司裡面,站在正職的角度看待事情,總是主動攬下工作,提出自己的看法,其實我們比自己想像中還有能力。

三、 別只有工作,我們還可以交朋友

若只把實習生當做工作伙伴也不免可惜,其實相逢即是有緣,別讓友誼消失於實習結束後,這是件相當可惜的事情。經過四次實習,我都有與導師保持聯絡,也很珍惜每份友誼。其實工作之餘聊點生活不僅放鬆壓力,也拉近彼此距離,減少許多不必要地尷尬。當然,實習生也不應該把導師視為上司而已,應該嘗試維持關係,對其他工作上接觸到的人皆是。我逐漸長大後體會到:工作會改變,友誼卻可以長存,如果只把人際關係維持在工作層面,那工作結束後就會減少聯絡。所以,別只有冷冰冰的文書傳遞,熱呼呼的問候也是必要的。

最後,希望大家都能在實習中有所收穫,從中找到自己的興趣,也得到更多職場經驗。然而最重要的是:忙碌之餘也別弄壞了身子!祝各位實習順利。

〈本專欄反映作者意見,不代表本社立場〉


【黃韋智/Traveling Light Taipei】

一邊旅行一邊思考,足跡踏遍歐洲、印度與中國,喜歡熱鬧喧嘩的午後,也享受著寧靜美好的夜晚。

熱愛旅行的感覺,因此自己也開始經營民宿,希望讓更多人認識台灣的美好。期待著下一段旅程,背起背包,再出發! 

【我的酷態度】「我們都是生命的旅人,無論飄向何方,隨遇而安。」

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