找到方向讓好變成更好，而不是無止盡的砍掉重練

有一個問題困擾了我大概三天，那就是當別人指出你的錯誤，或是給出對你的建言，是不是要馬上改變？

是這樣的，之前回母校演講，講完後覺得很開心，自己也還算滿意。但當我看見了同學的心得回饋，我的心情一瞬間掉了下來。上面的數據大概有八成的非常滿意和很滿意，其他普通，唯一一個非常不滿意。而回饋的意見裡則是覺得浪費時間、很雜亂，然後希望我看完TED演講再出來講。當下我其實非常難過，防衛性的想法在我的腦袋轉了一圈，例如兩個小時演講跟18分鐘本來就不同，然後其實我就是分享人生什麼的，但轉完一圈我知道無濟於事，因為這只是逃避而已。

然後我開始想著要怎麼改進、怎麼編排、怎麼講才是好事。接著我跟兩個好朋友小虎和阿毛討論後，他們一致覺得我這場講得很好，大概有七十個人留下心得，而且不是寫著很好、很棒，而是他們真正聽到的東西和想法。那麼可能是我的主軸不明顯，之後把主軸接上，結論下好就行了。

但我還是在想：「該怎麼砍掉重練？」於是我找我家女神哭哭，我說我常常講話繞著繞著就遠了，其實沒有TED或是很多演講者講得精鍊。而我也沒有展現屬於我自己的高度，我覺得就是大家一起分享學習。往後我是不是應該要用更肯定與自信的方式表達我的理念。

而我家女神聽完後則告訴我：「可是這就是你啊，你萬一全部大改以後，本來喜歡的人變的不喜歡你的演講怎麼辦？」然後這句話就這樣打醒我了。

「改變」是一個有魔力的詞，我們常想著只要我們改變，那我們就能得到別人的喜歡、欣賞甚至尊重。

但改變不是悶著頭想，而是學習與確認。

若本來有80％的人喜歡你，但你為了20％的人而在意或是改變自己，那會不會本來喜歡你的人，反而變成討厭你的人呢？

我常以為我們閉門造車之後出來的新品會讓大家喜歡，但如果我的想法完全往錯誤的地方去，是不是會造成方向不對，努力也白費了？延伸出來的想法就是，這世界有喜歡你的人，那就一定有討厭你的人，而這些討厭你的人可能不管你怎麼改變都不會喜歡你，因為你們的價值觀可能天差地遠。但當我們這時想要討好他們的時候，是不是也就讓我們所認同的核心價值消失了呢？