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當罷工已發生了,資方通常是輸家,會被迫接受勞方大部分的要求;既然如此,為何不在勞方提出要求的初期就好好的溝通解決呢?
工會不是毒蛇猛獸:華航機師罷工,給企業的幾個啟示

(本文刊載於菲大的人資私房話從華航罷工談勞資爭議處理實務〉,未經授權,不得轉載。)<本專欄反映專家意見,不代表本社立場>

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