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在這幾年創業過程裡,我漸漸學會的一件事,就是把錯誤跟情緒拆開來處理。
因犯錯而再生一次氣,那就是再犯一次錯了

究竟是怎麼了?為什麼今天整天這麼爆炸,為什麼情緒這麼難平復,為什麼這世界這麼混亂,啊啊啊啊啊。

當下我又餓又累,只覺得想哭,又後悔是否對管理師說太重的話,但又覺得好氣好惱,摀住臉,說不出話,女兒過來拍拍我,說:「爸爸你辛苦了。」她常會這樣,無來由地安慰幾聲,然後蹦跳跑走。

我起身去洗澡,讓一身煩躁隨水流離去,出來後餐桌上有簡單的飯菜,吃著,覺得好像事情都沒那麼嚴重了。

半夜,想起我上班時犯過的錯,也不計其數。

有商務信件寫錯字的;有寄信寄錯人的;有預算金額算錯的;有因為忘記信件而錯過行銷活動報名的;有搞錯廠商資訊以至於雞同鴨講的……想來都挺羞愧的,也就笑了。

隔天,我找管理師時,他緊張地說:「昨天對不起,我有再副件給你了,對方也回覆了,我剛有轉給你。」

我向他說了聲抱歉,昨天訊息好像看起來很兇,驚嘆號很多,希望你別嚇到,那只是比較急一點而已,你的工作很繁瑣,對內出錯注意點就好,對外就多檢查幾次吧。

他聽了後有點愣住,大概心想這老闆跟昨天發訊息的老闆是同一人嗎?

我想起了溝通守則裡有一點,叫做「知識的詛咒」,即是很多專業知識,是你自己知道,別人並不知道,於是擁有許多專業知識的人會喪失對一般人說話的能力。

員工並不知道老闆今天遇到什麼事情,同理老闆也不知道員工發生了什麼事。所以我們對於對方突然其來的情緒都會覺得奇怪,甚至會認為這是一種遷怒。

老闆也不知道員工今天到底處理了哪些事?只看到他做了一件錯事,覺得他真的很不用心、很粗心,但這可能忽略了他今天其實處理了幾十件對事。

我們都缺少對彼此的理解,這世界上的「通靈術」也不夠普及發達,最後只能學會控制好自己的情緒。

曾聽過一個老闆說,他發現一個員工某天上班很不專心,心不在焉,接待客人也都沒有笑容跟表情,於是找他過來問,才發現原來他交往很多年的男朋友劈腿了。

有感情分手的、有家人離世的、有貓狗失蹤的、有昨天線上遊戲失去重要寶物的、更有不知為何一夜失眠的……每個生活變動,都可能讓我們隔天在工作崗位上失常。

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