生技熱潮延燒，你跟上了嗎？

高彈性與多元包容之企業文化，邀請創新型人才加入AMGEN台灣安進

AMGEN台灣安進領導團隊平均年齡約40歲，具創新力和多元包容力，為增進跨部門溝通，提升團隊合作，領先台灣其他藥廠採開放式辦公室，連同一級主管每天都要自由選位，某天總經理或總公司的研發人員可能就坐在旁邊，直接交流與相互學習。AMGEN台灣安進多元包容的企業文化也體現於上班時間與空間，無限咖啡、牛奶供應的溫馨茶水間，員工哺乳室等友善辦公室環境，並尊重員工需求，彈性申請在家工作。此外，體貼員工健康亦提供全額補助施打流感疫苗，補助員工個人健康運動和休假旅遊支出。企業文化從上而下展現高度包容與彈性，期盼打造友善優質的工作環境激勵員工士氣與向心力。

高彈性與包容之企業文化，邀請高學習敏銳度之人才加入。

AMGEN安進將台灣視為重要市場，不僅投入豐富的企業資源，更以每年10%以上的員工成長規模持續拓展。短短三年多時間台灣分公司員工人數已超過100人。AMGEN台灣安進總經理李宜真表示，未來期待網羅更多不同背景優秀人才，一起幫助AMGEN安進成功站穩台灣，並成為AMGEN安進亞洲各國分公司的學習典範。