將履歷包裝成病歷，奧美創意總監龔大中：找工作也可以很浪漫！

龔大中的澳洲籍前主管Mark Berman在離職前，曾經幫他重新檢閱作品集，作為離別的禮物。在這段難得的經歷中，他找到製作優秀作品集的訣竅就在於：「永遠只放進5個最好的作品。」

龔大中指出，不僅要找出最值得驕傲的5個作品，每隔半年更得審視是否有新作品能夠替換，讓作品集隨時保持在最佳的備戰狀態。

反之，若是你一直沒找到更出色、能夠替換的作品，則可能意味著是時候突破舒適圈，挑戰自我。

如今，龔大中的角色，已經從「人格分裂」的求職者蛻變成面試官，審視著一批批對廣告業充滿憧憬的新鮮人，經手過的創意履歷千奇百怪，他看過手繪履歷、聽過自我推薦的饒舌歌曲、更遇過求職者真的寄來一張板凳，要台灣奧美替他留個位子。

致勝，敢於與眾不同：要自尋煩惱，才能做更好

在龔大中眼裡，履歷確實可以是張A4紙，也能夠是份病歷表，甚至在路上把面試官攔下來做場即席演講。不管求職者怎麼做，就是要用其他人沒做過的方式，讓面試官對自己留下印象，爭取邁入下個關卡的通行證。

「要自尋煩惱，才能做得更好，」理性的龔大中用這段話為採訪作出結論，但同時間，又聽見感性的龔三四在一旁嘟囔著說：「找工作，其實也可以浪漫一點啊！」

或許，做履歷跟做創意別無二致，只有在講求絕對嚴肅的理性時刻，還能找到感動的切入點，才能淬鍊出屬於自己的必勝法則。

創意履歷這樣做，讓公司搶著找你面試

影音履歷

事先規劃1分鐘精簡版，以及3分半完整版的影片腳本，並且掌握AIDS原則。

●Attention：利用10秒展現個人作品，吸引目光。

●Interesting : 以證照、圖片佐證，利用20秒生動地說明專業能力及學經歷，讓觀眾想繼續看下去。

●Display：利用20秒介紹求職者符合工作職務的技能。

●Sales：最後10秒鐘用幾句話表達個人特質與求職決心，大力推銷自己。

若為完整版的版本，將推薦人加入影音履歷中也是加分元素，不妨邀請來專業人士、主管或師長等一同入鏡。

圖像式履歷

在數位編輯工具十分普及的時代，利用圖像呈現個人學經歷，成了愈來愈多人的選項。這能讓面試官更快速、更直接判斷求職者的能力是否吻合職缺需求。常見的呈現方式有時間軸法、圖示法、圖表法。