跟老闆說話總覺得「心好累」？３招消除職場溝通障礙
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讀完這篇文章，你可以學到什麼：
- 不善言辭的人，最吃虧的地方在於無法好好展現自己，讓人覺得自己能力很一般。
- 想讓溝通更順暢有三個方法：增強自信心、不要患得患失、不要隱藏自己真實的一面。
朋友P跟我分享了他跟上司溝通的故事。
他剛到一家公司做財務主管的工作，直屬上級是老闆。朋友P是一個和平型性格的人，平時喜靜不喜動。他的財務專業能力很強，所以在面試的時候，給老闆留下了很深刻的印象。老闆對他的印象非常好，希望他能夠把公司的財務管理體系建立起來。
可是，老闆越是看好朋友P，朋友P越覺得心虛，因為他覺得自己不善言辭，不夠自信。老闆經常叫他到辦公室彙報工作，他每次都很害怕，因為怕自己說錯話，這樣自己在老闆心目中的美好形象就毀了。可是他越擔心，事情就越往壞的方向發展。有好幾次他跟老闆溝通時，都是膽戰心驚，結果洋相百出。
朋友P與老闆溝通的心理之牆，成了他們順暢溝通的巨大阻礙。
相信有一部分職場人都會有類似的尷尬和煩惱。觀察那些在職場中混得不錯的人可以發現，他們總是能夠透過溝通，讓自己的事業發展變得順暢。也許我們不應該把「能說善道」和「能把事情做好」劃等號，因為我們身邊一定會有一些只會嘴上說卻不會行動的人，但人類有個通性，就是更容易相信別人嘴上說的。我們總會有這種錯覺：那些肚子裡沒多少真材實料，但能透過說話把想法很好地展現出來的人，往往比那些有真材實料但嘴笨的人看起來更強大。
這就是我們為什麼要學會說話的原因。嘴笨的人，最大的痛苦不是肚子裡沒有料，而是明明有料，卻無法很好地展現出來，明明工作做了很多，卻因為說不好，讓老闆覺得你做得很一般。
你不是沒有料，只是不會和上司溝通。如何改變這種現狀，是我們應該思考的問題。
一、增強自信心
很多人之所以不會跟上司溝通，是因為不夠有自信。面對比自己職位高的人，他們總有一種懼怕心理，總覺得自己比他們低一等。當你是抱著這種心理的時候，你肯定無法和上司好好溝通，因為不平等的對話從來都只會以失敗告終。就算和上司有地位上的差距，也應該跟他們進行平等的對話。