影響別人最好的方法，就是調整自己

許多人認為積累憤怒會生出病來，當然，累積憤怒的話心中會產生疙瘩，讓心情變得鬱悶糾結，導致憂憤成疾，火氣無時無刻就上來或是心跳加速等。因此大家常說，必須盡可能把情緒發洩出來，不要藏在心裡。

不過，把憤怒通通發洩出來，就能掃除心中的疙瘩嗎？

答案是並不會，越是發洩憤怒越不能解決事情，反而會更加累積憤怒，憤怒會刺激對方，接著引發一連串的憤怒。儘管是有理由的生氣，對方也很難理性地去接受，憤怒是難以得到對方理解的；在人際關係上，憤怒只會成為毒藥而已。

經營個人記帳士事務所的林在英，因為經常更換職員而感到苦惱，員工撐不了幾個月就不幹，這讓他很頭痛。一有新人報到，林在英為了能快點吩咐事情，會很詳細地教導每一項業務。

不久前有一位二十歲出頭的朴美善小姐進入公司，這次他也一樣，安排好朴美善的職務後，詳細地說明相關業務內容。因為朴美善已經有在別家記帳士工作的經驗，所以林在英對她的期待很高。

可是交辦給朴美善的事情，她卻無法做好、接連做錯。最後林在英忍不住大吼：「既然教你了，就應該做好啊！連我剛教你的都做不好嗎？你不是之前做過嗎？你該不會是在那裡被炒魷魚的吧？」

朴美善被吼到一臉漠然，她也不是故意這樣的，只是還不熟悉業務才造成失誤，卻因此被罵，這令她無言以對。從上班第一天開始就被老闆這樣對待，美善既傷心又沮喪，最終無法再待在這間公司。她馬上向林在英表示自己無法再繼續上班，說完她就離開公司了。

林在英的內心也很受傷，他想成為員工們的好老闆，卻因為容易動怒的個性，無法控制自我情緒，經常傷了與員工間的和氣，造成自己各方面的損失。長久下來公司裡沒有一位工作很久的員工，這讓公司經營也變得困難。

雖然生氣是在傳遞堅決意志的訊息，但充滿怒氣的措辭，反而會讓對方開啟防禦、摀住耳朵，讓對方躲避自己。

可以影響別人的最好方法，是把自己調整成─如果是這個樣子的人跟我相處，我也會感到舒適的樣子。