【朝不保夕的職場】４種情況告訴你：被資遣，可能不是你的錯

二、派系鬥爭

公司裡面總有派系，新官上任三把火，第一件事情就火掉前朝元老，換上自己人馬，因為這樣將來可以比較好調度，不然你看每次內閣為何要總辭，因為你什麼都對，就是顏色不對。

三、公司營運據點外移

近幾年許多公司把工廠外於到中國、東南亞國家，工廠都收了，員工也只能四散，這種情況下，當然也不是老員工的錯。

四、老闆有病

資遣是老闆的權力，老闆只要願意付給你資遣費，心情不好、一怒之下，就可以資遣員工，職場上常有這種暴君喔，遇到真的是伴君如伴虎。

被資遣的情況有非常非常多種可能，當你的家人或者朋友遇到時，請不要責備他，他比任何人都不想發生這事情。請耐心等他去找工作，不要苦苦追問，找到了就會去上班啊，每天詢問的「關心」只是逼死人。

如果你被資遣，資遣費一定要領，這是你的權利，勞保失業給付也一定要去領，因為這不是政府給你的，是你每個月繳納的勞保費給你的，任何保險都是在你出狀況時解救你，舒緩你的經濟壓力，你當然要去領取。

資遣，只是職涯的一環，請平常心看待，職場上柳暗花明又一村，轉身換家公司也許賺更多，大家莫急、莫慌、莫害怕。

請記住，要餓死真的很難，你不是找不到工作，你只是經過資遣後，更懂得找到適合自己的工作有多重要而已。

（本文授權自黃大米粉絲團 >>>新書《若你委屈自己，任誰都能刻薄你》寶瓶文化）<本專欄反映專家意見，不代表本社立場>