勇於推銷自己是一種專業能力：職場上，別用「沉默是金」毀了你的升遷之路

中國有句古話，叫做「沉默是金」，可是等別人花時間來發現自己的時代早已過去。

21世紀屬於那些擁有自我推銷精神和積極主動意識的人。所以，要主動發表自己的思想和意見，讓人們看到你的貢獻和才華。

開會時，你說話嗎？

我們中國文化崇尚勤奮、謙虛，所有大多數中國年輕人都很勤奮、基礎知識也很扎實，但比較含蓄、害羞、不習慣做自我推銷。

很多中國學生到美國求學和生活以後才發現，自己在溝通能力和領導才能方面有很大的欠缺。

有人說，在美國高科技公司工作的中國人很多，可是這麼多中國人中，能走上管理層的比例卻很少。

其中一個原因就是：「開會時，不說話，很少發表意見。」

我覺得自己應當謙虛、謹慎。但事實上，老闆需要的從來不是下屬的謙虛，而是有建設性的想法。

其實，無論是在生活還是在工作中，主動、大方地表達自我都是有效溝通的先決條件。因此，我們需要隨時把握住轉瞬即逝的表達機會，學會表達自我、說服他人的方法和技巧，勇於向別人推銷自己，勇於表達自己的觀點。

曾經「東張西望」的我

勇於推銷自己是一種能力，完全可以通過有意識的訓練實現。

我剛離開學校進入公司時，也不太習慣直來直往、主動溝通的企業文化。雖然我不會在開會時保持緘默，但總感覺自己沒有融入這種「開放式溝通」的企業文化。

直到我參加了一次獨特的領導培訓課程後，我才下定了決心要提高自己的溝通能力。

在該課程的有關溝通訓練的單元裡，我盡了自己的全部努力，在其他員工面前做出種種出色的「表演」。但是，令我驚訝的是，雖然我已經足夠盡力了，但很多與我素不相識的資深員工在觀看了幾個小時後，還是給了我下面這樣的評語：

「眼神東張西望，給人一種沒有自信的感覺；常用『可能、也許、有沒有、大概……』等詞，給人沒有魄力的感覺；發言後如果沒有人理睬，就輕易地放棄了自己的觀點；發言時總是同意別人的看法，或是與人妥協；不同意別人的時候也不發言，甚至當別人的發言充滿無稽之談時也不願糾正。」