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作者/胡立宗 責任編輯/林哲緯Web only 2019-06-26 圖片來源:Unsplash.com
有些上司或同事明明看起來有能力、也很熱心,實際上卻很難讓人親近嗎?那可能是因為對方擁有「有毒個性」,例如「做錯了不道歉」、「說得到做不到」,與「控制/操縱狂」等等。

換言之就是「有難同當、有福不同享」。心理學網站《Hey Sigmund》指出,他們常見的說法是貶低別人的成就,抬高自己的身價。比如說,當你獲得升遷時,他們很可能會說,「我覺得這份工作不適合妳」;你放大假時潑你冷水,「離開工作那麼久,你確定要休?」

至於如何回應這些有毒個性者?網站《Science of People》直率建議:如果他們不能改變個性,那就以關愛與同情送他們走上「自己」的人生之路吧,然後讓你自己走回你的人生正軌。

《wikiHow》則建議,日常中的應對方式如包括「有效表達自已看法」。先確定對方真的在聽,然後多用第一人稱凸顯對方對你的負面影響,「對談態度自信而有決心」。假設對方把你當搖錢樹,那麼你就應該告訴她,雖然你確實在乎他,但你已經沒錢了,藉此釐清底線。

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