大人請先拋開偏見：接受與瞭解新青世代，是共創實力的第一步
作者／B型企業協會 | 客座觀點 | 2019-07-18
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你的「價值」，取決於你在團隊或公司的貢獻度能多高、或潛力有多大。
圖片來源：unsplash.com
24萬億美元($24 Trillion)正從嬰兒潮一代轉移至千禧世代，企業若想招攬及留住頂尖人才，必須要能明確傳遞其使命並有相對應的作法。
第三，企業的人才策略與永續獲利的正向連結
2017年德勤全球人力趨勢報告指出，在招聘、推廣、發展、領導力和團隊管理方面具有包容性人才實踐的公司，每位員工的收入增加30％，獲利能力高於競爭對手。
如此看來，好處還真不少。但落實過程中，不見得都一路平順，相信透過全球及台灣有哪些影響力商業案例可以激勵更多企業的創新思維及行動，與新青世代一起來共創實力！現在就來瞭解。
（本專欄反映作者意見，不代表本社立場）