Apple、Google等知名公司根本不在乎學歷！庫克坦言：學歷不代表能力，重要的是…
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讀完這篇文章，你可以學到什麼：
- 大學學歷不等同於工作能力，最重要的是你有沒有不可取代的能力。
- 擁有高學歷不一定會是一名好員工。
- 學歷的重點不在文憑，而在「學識」。
學歷到底重不重要？可能得看你問的是誰。
如果是蘋果公司（Apple）CEO提姆‧庫克（Tim Cook），他可能會告訴你，大學文憑不是「品質保證」，很多唸完4年大學的人，可能連科技業的ABC都不知道，所以蘋果2018年聘用的員工，有將近一半是沒念過大學的。
商業網站《Business Insider》指出，與蘋果類似，Google、Netflix等科技業者也愈來愈不重學歷，更在乎求職者的能力是否符合工作要求。庫克就坦言，大學不見得會教學生如何工作，編碼（coding）也不見得非要大學畢業才會做。
與庫克一起出席白宮會議的企業領袖也不乏持相同看法者。美國西門子（Siemens USA）的CEO芭芭拉‧亨普頓（Barbara Humpton）直言：「坦白說，限制求職者一定要大學畢業其實沒什麼道理，說實話，可能只是方便人資（HR）快速過濾履歷罷了」。
美國的教育水準名列全球前茅，但有大學以上學歷者並不多，占總人口20%左右。美國聯邦教育部統計發現，只有42%的高中畢業生繼續求學，讀了兩年制專校或四年制大學。
美國媒體報導，很多大學畢業生早就面臨「畢業即失業」的窘境，顯示他們想要的工作並不是非大學生不可。
蘋果的庫克說：「我們的企業（蘋果），如同大家都知道的，是一個大學中輟生所創辦的」、「所以我們從不認為大專學歷等同於工作能力」、「因此，我們也不斷拓展人才聘用的範圍」。
不過，蘋果創辦人史蒂夫‧賈伯斯（Steve Jobs）就讀的是「貴族學校」里德學院（Reed College），他因為覺得花了父母那麼多學費卻沒學到什麼，入學18個月後休學。庫克自己則是公立名校奧本大學（Auburn University）的學士，與有「南方哈佛」之稱的杜克大學（Duke University）碩士。
《Business Insider》指出，美國的教育體制，使得許多高中畢業生不願負債累累而放棄升學。因此，類似Google或蘋果這類高科技業者，如果要尋找真正的「天才」，就必須放寬學歷門檻。領英（LinkedIn）調查也發現，電子、機械與業務類職缺，對學歷的要求也越來越鬆。
(責任編輯 / 林哲緯)