攜手原青，擴大部落蔬菜通路

臺北科技大學執行USR「原住民部落安居構築與綠色樂業推動計畫」，由設計學院院長、建築系教授黃志弘領軍，團隊包括4個不同科系的教授、3個專任助理，和一群修習「原民部落社會實踐」課程的學生，其中還有技職金手獎得主。

黃志弘說，北科大在二戰終戰前是臺北工業學校，當時有幾個建築系老師對登山、原住民族文化感興趣，對臺灣原住民族建築做了豐富考察，與原住民有長期的互動的基礎，校內一直設有原住民族服務社團，因此決定以此為USR計畫主題。

對話、理解，找出在地真正需要

黃志弘說，北科大深耕原住民族部落，按族群大小，最頻繁接觸的是泰雅族，也接觸過賽德克和排灣族。目前團隊的共同主持人已在新竹縣尖石鄉的泰雅族部落從事社會實踐工作。

「進去將近7～8個月，才終於打破他們的心防，」黃志弘說，原住民族部落沒那麼容易接納一般人，尤其是大學生團隊，不喜歡「服務完就拍拍屁股走人」的感覺。團隊進駐後花相當長的時間，才與石磊部落知識青年凝聚出共識。

花費7～8個月時間的對話、理解，對北科大來說，卻是相當寶貴的功課。

黃志弘說，團隊以建築系成員為主，本來是要提供「安居」計畫，例如為部落新增硬體設備、從事社區營造。為此，北科大團隊提供很多關於建築的樣圖給部落青年參考，其中不乏西方villa樣式。但部落代表在回饋時表示，「很喜歡，但覺得跟自己無關。」

最後，團隊持續爬梳問題根結，才知道當地需要的不是房子，而是謀生的事業。

返鄉青年的痛點

黃志弘說，石磊部落的青年曾在都市打工5～8年，帶著20～30萬元的儲蓄返鄉，進行蔬菜相關事業的投入，卻往往血本無歸。

他們種出頂尖的蔬菜，卻不是市場上最終得利者。黃志弘說，尖石鄉蔬菜占有機蔬菜市場的6～7成，他們基於泰雅族信仰，堅守祖先交代的農法，傾向以自然農法種植出友善蔬菜。但因為不擅通路與行銷，農產品受少數供應商掌握，小農們只能在夾縫中求生存。