春節加班，是台灣特產嗎？

農曆春節不是台灣限定，漢字文化圈共享

農曆春節期間有放假習慣的國家，集中在亞洲，尤其是曾受漢文化影響的國家。

從台灣往北看，中國就不用說了，東北亞的南韓北韓雖然分手很久，但農曆春節是他們除了中秋之外的大節日，從除夕一直快樂過到初二。

而日本雖然也曾深受漢化影響，但明治六年（1873）後，就過上了西曆，至今只有少數幾個地方，如琉球還有慶賀農曆春節的習慣。

往南走，越南仍有使用農曆的習慣，農曆春節是越南人一年中最大的節日。

有趣的是，越南人是吃粽子來過新年。而其他如馬來西亞、印尼、新加坡等華人為主要族群之一的多種族東南亞國家，也將農曆年定為國定假日。

但漢字文化圈共享的不只是農曆春節，還有勞碌命、拚業績、被凹加班就聽話的陋習。

上述的亞洲國家在農曆年假期間，就像台灣一樣，許多私人企業、零售業與服務業均「正常營業」。

難道就沒有一個國家，長假期間沒人加班？

講到長假，一定要知道在大部分歐洲國家中，勞工對於「放長假」的認真，大概就像台灣人沒辦法抵抗「要加班」的無奈。除了一般人熟悉的各國國慶、聖誕元旦連假之外，台灣憑著年資才能一天天往上加的年假，在歐盟國家可不是同一件事。

歐盟國家在1993年便發佈規章，明訂會員國必須提供國民四週有薪假。其中，西班牙和德國一年特休長達34天，義大利和法國以31天緊追在後。依照慣例，8月是歐盟連放一個月長假的日子，連政府機關都僅留少數人值班

公部門的公僕、醫院的醫護人員、銀行行員、學校老師、熱門餐廳都輪休去放假，那誰來提供服務，有需要的人是不是只能唉唉叫？公民素養高度發展的歐洲人會說，這只不過是造成一些行政上的變慢跟不方便，事情終歸會完成。雖然難免有人嘴上抱怨，但這也是提供學生找高薪工讀兼差、增加經驗的一個月。

不但放假放得磊落舒坦，最後多提一句，歐洲法院（The European Union Court of Justice）在2015年就宣告，若是勞工的工作屬性必須靠交通工具在點與點之間不斷移動：比如說業務、鐘點看護工等職業類別，則勞工的通勤時間也是工時，雇主必須保障勞工不超時工作，且讓勞工的工作地點相距不要太遠，以保護勞工的安全與健康。