從實習生變成台灣區負責人，全公司卻只剩他１人…「如果現在離開，我就無法將想做的事都嘗試過一輪。」
圖片來源：麥可故事貿易公司提供
從 SaaS 產業、17直播，最後到人資系統公司 MAYO，看似完全沒關聯的職涯路線，其實是JANDI 前台灣區負責人曹凱閔的職涯發展歷程。
「選擇越不一樣的路，越能走出不一樣的人生」是他對自己的職涯註解，也是因這樣的信念，讓他當時從台大 MBA 畢業後，只花一年多的時間，就從實習生搖身一變成 JANDI 台灣區負責人。
與眾不同的職涯發展路線與破格成為 CEO 的能力，讓許多人都不禁好奇他在職涯的每一步選擇，背後的思考邏輯與心態。這次麥可故事貿易公司特別邀請到曹凱閔，與我們獨家分享他職涯背後每一步的決定，期許能幫助每個在職涯想走不一樣路的你。
CEO 的職涯選擇，和你想得不一樣
只花一年多的時間，就從外商公司的實習生變成台灣區負責人，是曹凱閔的第一個職涯里程碑，也是多數媒體對他下的標題。但媒體沒說的背後，是他雖當上台灣區負責人，但公司卻只剩他一人。
當時，他靠自己一個人獨撐台灣市場，並在2年內讓 JANDI 全球累積超過10萬團隊使用。但就在公司穩定成長時，有一天我在 FB 突然看到凱閔更改自己的工作職位，從 JANDI 負責人變成17直播的產品經理。
他的這一步棋震驚了身旁的所有人，但更出乎大家意料的是，半年後他選擇加入了人資系統公司 MAYO，除了是看好台灣雲端人資系統的未來性，更是賭上他的下一階段人生。
這次凱閔也很不藏私跟大家分享他職涯的每一步選擇，讓我們能一窺CEO的思維，與參與他下一段職涯的起飛。
很快當上CEO又如何？公司曾經只剩我一人
「一個選擇是飛去韓國總部工作，另一個則是留在台灣，但營運風險自行承擔」這是2016年當時公司只剩我一人，而公司總部 CEO 給我的兩條路。凱閔回憶當年的情況。
多數人應該都會選擇飛去韓國總部工作，可以擁有豐富的資源、強大的團隊、完整的學習，但凱閔則選擇留在台灣。
「當時團隊解散，不是因為大家能力不足，只是因為團隊內部缺乏有效溝通，且對未來沒有一定的共識。但我還是很看好這產業的發展性，如果現在就離開，我就看不到公司未來爆發性的成長，也無法將我想做的事都嘗試過一輪。」凱閔如此跟我回答選擇他留在台灣的理由。