勞退月領新制７月上路，一定要知道的５件事

1.誰才符合資格？

2005年7月1日起實施的新制勞退規定，年滿60歲者可領出帳戶內退休金，年資滿15年以上才能選月退休金或一次領，若是未滿15年者，只能一次請領。所謂「年資」滿15年可以選月退休金，指的是「提繳年資」，也就是雇主按月提撥退休金的年資。

由於新制上路到今年7月才滿15年，如果要符合勞退新制「提繳年資」滿15年，必須從2005年7月1日當天開始， 雇主就每月提繳薪資6%到個人退休帳戶，直到今年6月30日，雇主提繳都沒有間斷，才可能符合資格。

2.如何才能知道自己勞退提撥年資有多久？是否達到15年以上？

勞工有兩個管道可以查詢自己的勞退帳戶及勞退年資。第一個是本人攜帶身分證到勞保局各辦事處臨櫃查詢。第二個管道則是利用自然人憑證，到勞保局網站的試算系統查詢，可以了解自己帳戶累積金額，也可以查到自己的勞退年資。

3.如果勞工選擇月領退休金，何時才能申請月領？

選擇月領資格是「提繳年資」滿15年，也就是從開辦第一天雇主就提繳勞退金，並持續提繳到今年6月30日止，才可達到提繳年資滿15年條件。

不過勞保局要7月25日才會寄出6月分的勞退提繳單給雇主，雇主收到提繳單後，只要二個月內繳清都可以，要等到雇主繳單後，才能成就勞工提繳年資。

換句話說，如果雇主收到提繳單馬上繳費入帳，則符合年滿60歲、提繳年資滿15年的勞工就可以來申請領月退金了。

最快可能8月即可申請領月退。萬一雇主比較慢繳，甚至拖到最後一天繳費期限9月30日，則勞工就得等更久才能申請領月退。

4.勞工帳戶有多少錢？選一次領或領月退休金，到底怎麼算？

勞動部及勞保局的網站，原有的勞工退休金試算系統，必須由勞工自行填寫每月薪資、每年薪資成長率、基金投資報酬率、勞退新制年資等資料，才能試算自己可能的退休金，但是今天起，勞保局的e化服務系統新增月退試算結果，只要年滿60歲的勞工，就可以用自然人憑證進行試算，但只有勞退新制提撥滿15年的人，才能試算月退休金金額；如果勞工提繳年資未滿15年，只能算出一次領的金額。