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在薪酬談判這個議題上,很少有人能回答得令我眼睛為之一亮。大多是回答「依公司規定」,或者丟了一個數字,卻不能很清楚地說明為什麼自己價值這樣的數字,最多也只是單純表達就是期望而已。
「因為換工作,所以希望比之前薪資提高…」這句話其實超NG!正確談薪的6大原則

重點6:不要馬上說好

一般來說,核薪並不會在初次面談的過程中直接總結。很多時候是透過網路郵件或通知電話,也有可能在第二次的面談中提到。不論如何,當公司開出了任職薪資後,不管你是否接受,都建議給自己一段思考時間。

「請讓我回去思考一下。」、「請讓我與家人討論後再回覆。」這樣的回應並沒有不妥,即便對方開出的條件高於你的預期也不要見獵心喜的一口答應。因為在這個過程中,對方的態度仍然可以讓你獲得更多訊息。

以上是在薪酬談判時,可以多方運用的技巧。千萬不要覺得自己年輕,就沒有本錢談判薪水,只要握有策略及方法,加上相應的能力,談到理想薪資並不是一件難事。

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