「幽默感」不是會搞笑就好！一張表格，檢測你個人幽默感高不高

優秀的營業員能清楚區分「搞笑」和「幽默」的差別。

在正式談生意前他會閒聊一下，利用幽默來「破冰」，建立起彼此的親近感。

幽默的定義五花八門，不過，大體上，能見人所不能見，觀察入微，利用獨特的創意和發想，引導對方發出 「會心一笑」的知性笑話，便是幽默。

「人緣」即「財源」：幽默感自我檢測

曾經有人做過研究，「幽默感」與「業績」到底有沒有關聯。

神奈川大學教授大島希巳江先生，針對人壽保險業務員所做的調查顯示：業績越好的人，運用或理解幽默的能力越高。

各位不妨也做看看下面這個自我檢測指標，這是根據「美國幽默理論」所設計出來的問題。每項指標都和個人的幽默感有關，答案共分成5個級別，非常符合的給5分，完全不符合的給1分，看你總共能得到幾分。

除了要有智慧，還要具有獨特的見解與看法，更要有協調性，樂於與人合作，這個檢測要平均拿到高分恐怕很困難吧？特別是每一樣都「4」分以上的人，恐怕這世上沒有幾個吧？

另類思考，讓你說話更有「梗」

細看前面列出的評估指標，你會發現它講求的其實是冒險精神、團隊合作、良好的理解力和想像力等這些人格特質。

或許你可以經常揪朋友一起出去玩或旅行，累積新的經驗，更重要的是打開心窗、放下成見，試著用「和過去不一樣的思考方式」挑戰自己，獲得新發現，這樣就可以提高自己的幽默感了。

門薩會員很多都很幽默，大概是平日經常進行「批判性思考」的關係，他們在社交、行銷上用的「梗」，總是別出心裁、與眾不同。我身邊一些很有幽默感的人，都是到處趴趴走的玩咖，他們樂於與人交往，喜歡結識新朋友。實驗證明，就人際關係而言，跟有幽默感的人在一起，我們的心情也會變得比較愉快。

幽默的人身邊自然會有人圍過來，於是，他會遇到更多新的刺激、挑戰，進而啟動「接受挑戰、提升自己幽默感」的良性循環。

諸位如果也想提升自己的幽默感，就找朋友一起去「沒去過的地方」旅行，或是企劃舉辦一場友誼賽之類的，又或者去跟陌生人認識一下，也是不錯的嘗試喔。說不定你因此就往超級營業員邁出了一步呢！