一進公司就有酒吧和無限暢飲啤酒！海尼根台灣辦公室如何辦到讓員工驚呼的大改造？

你能想像辦公室有酒吧，有無限暢飲的啤酒，還能當做會議室，那是什麼樣的畫面？海尼根台灣（以下簡稱海尼根）的辦公室，竟然就實現這樣的場景。

海尼根的酒吧（Freddy’s Bar）不設在辦公區內部，而是直接規劃在入口櫃台的右側，初訪客戶總會對此驚呼連連，是個相當有設計感，而且定會讓人留下深刻印象的空間規畫。

海尼根在2013年重新設計辦公室，耗時一年完成。當時特別邀請設計荷蘭海尼根辦公室的荷蘭設計師Ferry Tabeling，來為台灣辦公室操刀。Tabeling打破制式格局，把荷蘭海尼根辦公室的酒吧，原封不動搬進台灣辦公室，率先塑造「享受生活」的品牌精神。辦公區座位則從方格狀改為不規則狀擺放，強化互動、營造輕鬆氣氛。

酒吧裡有生啤機和一系列海尼根產品，讓員工快速認識自家飲品。海尼根也展現對員工「理性飲酒」的信任，不限制飲酒量，但實際上，員工們相當克制。

明顯改變的是，因為有了這個空間，員工交流變得熱烈、頻繁許多，加上不用關在沉悶的會議室，自在、放鬆的討論氛圍，反而能激起更多創意。

原先辦公桌較窄、隔板較高，在規劃時，刻意降低隔板高度，桌子寬度從90公分增至120公分，賦予員工更多自主空間。不過，設計團隊擔心員工從個人小堡壘轉為開放空間，會適應不良，特地在過程中邀請員工參觀裝修現場，讓大家逐步感受空間的變化，體現品牌「尊重」的精神。

辦公空間設計愈來愈打破制式印象和格局，有誰能想到踏進辦公室不是先看到辦公區，而是酒吧！海尼根衝撞這項刻板印象，把「體驗和享受生活」理念帶給消費者的同時，也實踐在自己的辦公場域。

從小細節到大空間，都要潮潮的

與其製作一件想塞進抽屜、再也不想穿的企業制服，不如花些心思、加點設計感，讓員工一看到就想天天穿著它。海尼根的員工們都有一件綠色飛行夾克，這原為消費者的贈品，沒想到員工們看到時一片驚呼，因為太潮了，希望自己也擁有一件，最後公司果真讓每位員工都擁有一件綠夾克。

這體現海尼根視員工為「內部消費者」的信念，員工的建議會慎重納入考量。而且夠潮、夠有設計感的商品不只用來吸引消費者，員工也一樣能擁有（圖3）。